虚拟环境中盟友关系的6个重要组成部分betway信誉

由于留在家庭订单导致的内部活动突然损失对许多学生,员工和教职员工们在肯定的校园环境中茁壮成长,这些学生在肯定的校园环境中努力培养。

作为学生事务专业人士,我们通过挑战建立社区,并通过挑战支持学生和同事。但虽然我们的办公时间已成为视频通话,但事件现在通过社交媒体流式传输,我们对包容性社区的承诺应尽可能强大。

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不幸的是,在家工作和学习让这一承诺变得更具挑战性并为许多学生和同事提出了额外的障碍。

一些LQBTQIA+的学生又回来了对不支持的家园在那里,他们无法表达真实的自我。另外,亚裔美国人面临敌意增加在线和亲自

那么,当我们距离很远的时候,我们如何创造安全的空间并为我们的社区成员挺身而出呢?这是六个您可以在虚拟环境中作为盟友采取的行动。betway信誉

1.了解allyship是什么

Allyship是积极的、持续的和令人难以置信的困难的忘却和重新评估,一个人的特权在团结和工作伙伴关系被边缘化的人群,帮助把系统挑战集团的基本权利,平等,和在我们的社会中生存的能力。——《罗切斯特种族公正工具箱

当您阅读关于虚拟allyship的这些提示时,请记住这些原betway信誉则:

  • allyship不是一个身份。虽然这是一个很好的姿态,以便在你的推特生物中称自己为盟友,结盟意味着行动;这不是关于履行性能。人们会知道你是一个基于你的行为的盟友,而不仅仅是因为你声称是唯一的。你在社交媒体上的社会公正问题对对话中的人们参与了人们吗?您是在股权上提出关于股票的问题 - 以个人或视频通话 - 作为您的机构图表,为虚拟活动和社会疏散限制的课程?盟友在桌面上使用座位来赋予被边缘化的人。betway信誉
  • 任何人都可以练习allyship。每个人都可以一个特工和一个目标基于他们的不同偏见相交的身份。花一些时间探索你的社会身份并承认您持有的特权。了解您的特权可以帮助您识别何时是将行动作为盟友采取行动。作家斯氏弗格森这样表达

“作为一个奇怪的人,我不应该预计教育每个人延续异性恋的人 - 故意与否。[和]作为一个白人,我可以在他们的行为或态度延续种族主义时与其他白人一起参与。“

  • 你会犯错误,没关系。练习盟友需要谦卑,而不是完美。你将不可避免地说或做一些对社区无意地伤害你的团结。也许你展示了一个白救世主复合体谈论种族主义或“mansplined在谈到性别平等的时候。无论哪种方式,我MPACT比Intent更重要,所以准备好真诚地道歉并询问你将来如何做得更好。

2.教育自己

在参与allyship之前,教育自己在您将遇到的主题上。在社交媒体,视频通话和其他在线沟通中,符合复杂思想的诚实对话更难,而不是亲自。这是一个很重要的重要性清晰简洁在虚拟betway信誉环境中。

还要记住,通过数字平台读取情绪更难,包括视频通话和电子邮件交换。关系建设对于促进对社会司法问题的对话至关重要,如果你不能轻易读懂他人的情绪,这就很难做到。所以,要有同理心,并设法澄清任何产生的误解。你的自我教育的一部分应该是理解那些与你分享特权身份的人的不同观点。

不要把责任放在边缘化的folx上,为你的压迫教育。相反,做自己的研究。这社会正义工具包由德雷克大学和社会正义101资源Joseph Oteng.是伟大的地方开始。

3.说话

虽然在电话会议上保持沉默和忽视社交媒体评论很容易,但学生事务专业人士不应该让潜在的结盟机会溜走。

“说什么都没说些什么。你必须谴责你反对的东西,或者可能会相信你支持你真正的事情。- 德国肯特

例如,说你遇到了一个关于所有生活的社交媒体帖子。而不是忽略它,与这个人进行对话为什么会出现“一切生命物质”反运动是有问题的。您甚至可以添加到一个关于主题的思想挑衅文章的链接。

另一个伟大的资源是白色无意义的综述, 哪一个被白人举办的,以应对种族主义对社会媒体的挑战。查看他们的网站,了解有关反种族主义的更多信息以及白人如何参与他们的使命。

但是呢?微不足道无意识的偏见这是在实时视频通话期间对同事发生的?例如,想象一下,一个女性同事被一个男人打电话或某人用途能量语言在谈话中。

最好立即解决问题并中断压迫循环适当的干预可能就像说“梅基亚有一些好点,我想听听她的余生“或”当你说'这个计划会瘫痪预算时,你真的意味着它对预算是灾难性的吗?“说出来很重要,因为它可以帮助学生和同事反映他们无意识的偏见。

4.创建安全空间

如果我们无法为实体办公室和编程空间中的学生和同事创建安全空间,我们需要实际上创建这些空间。betway信誉在这个社会疏散的时候,对社会联系的需求比以往任何时候都大。幸运的是,像缩放一样的视频会议平台使人们更容易连接。

与校园合作伙伴合作,您可以举办用于亲和力团体的视频会议 - 为人们重新连接和讨论他们的想法。这可以采取辍学的会议形式,通过哪些学生和员工可以进入寻找支持。或者它可能是更正式的,其中亲和力组聚集在一起琐事之夜,玩图解游戏变焦的白板功能, 或者观看netflix.

除了为愈合和连接创造空间,盟友必须积极参与与享有特权身份的人就社会正义问题进行对话。不断向边缘化的folx经常询问情绪劳动教育特权的福克斯可以导致倦怠

在你的小组里,你可以阅读和讨论有关社会公正问题的书籍或文章,或者观看和讨论视频的风格泰德圆。在确定要使用的格式时,请考虑您认为参与者需要的会议时间准备程度。

每本书俱乐部或TED Circle会议应尽快结束,参与者确定他们可以作为更好的盟友所采取的具体行动。当他们被同样致力于消除压迫的人包围时,盟友变得更加有效和动机。有效的盟友也持有对方负责互相打电话当他们搞砸了。

5.分享资源

为我们的机构提供支持服务的办事处可能会在增加需求的压力下挣扎,加上远程响应的能力减少。因此,利用所创建的许多新资源来支持通过编译Folx可能会发现有用的资源来支持有边缘化身份的人。

在检查资源时,通过调查创作者审查它们。如果他们的内容与他们的使命陈述或向司法和包容性指定的目标相匹配,他们的内容将在您的曲目中保持良好。

以下是您在办公室网站上突出显示的一些资源示例,在新闻通讯和社交媒体上:

6.放大边缘化声音

作为一个盟友,倾听就像采取行动一样重要。而不是占据谈话,作为盟友,真正的领导需要放大被边缘化的福克斯的声音。

如此在线的方式是通过边缘化的活动家重新夺回社交媒体帖子,而不是编写自己的内容。

这的目的是将他们的故事居中。当一个享有特权的人写了一个他们因为享有特权而与之隔绝的问题时,他们就会控制叙事,再次对边缘化群体行使权力。当你决定是发布自己的关于社会正义问题的内容,还是分享别人的内容时,做一些搜索,看看这个边缘群体的成员是否已经写过这个话题。

你可以使用社交媒体上的搜索功能来找到与主题相关的术语。如果一个标签与一个运动或问题相关,试着使用它。如果有人已经贡献了内容,有意识地选择把那个人的声音放在中心,而不是“占用空间“在线谈话中。

当你选择在社交媒体上发布有关社会公正问题的帖子时,与那些与你有共同特权身份的人接触是合适的。你当然可以分享由边缘群体创造的资源来丰富对话,但你必须是开启和维持对话的人。

联盟支持校园社区的另一种方式是帮助他们的学生和同事清楚地表达他们特定群体的需求,并让管理者注意到这一点。这可能是一个正式的调查甚至给学生的非正式电子邮件,您熟悉。

“如果我们不居中边缘化人的声音,我们就会做错了。”- 塔纳伯克

作为学生事务的专业人士,我们与学生密切合作,从基层角度了解他们的困难。从注册管理的角度来看,未能解决边缘群体的需求将破坏机构的留住努力。

结盟是一段混乱的旅程,由于我们相互支持的能力下降而变得更加复杂。但现在比以往任何时候都更需要它。希望这段旅程最终会带你去从盟友成为一名同罪查看网站白人同伙探索盟友需要后的一步。

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你是如何努力实现数字联盟的?我们想听听你的故事。与我们联系@Hellupresence.@justinterlisner

Justin Terlisner.

关于作者:Justin Terlisner是一名学生事务专业人士,致力于通过充满活力的领导力教育和包容性的监督实践,帮助学生茁壮成长。当不写课程或与学生一起工作时,你会发现他喜欢读书、徒步旅行或烘焙。学习我们如何提供帮助让你的学生参与其中

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